Etusivu > Palomiesliitto > Viestintä > Blogi: Kimin kynästä

Kuva Kim Nikulasta

Blogi: Kimin kynästä

Palomiesliiton järjestön johtaja Kim Nikula kirjoittaa blogissaan Kimin kynästä ajankohtaisista pelastustoimen aiheista.

Blogin kirjoituksia voi kommentoida - hyvien käytöstapojen ja lakien rajoissa. Ilman omaa nimeä lähetetyt kommentit poistetaan.


RSS
20.09.2017

Hätäkeskuspäivystäjäkurssien rahoitus on turvattava

Valtioneuvosto julkaisi elokuun lopulla talousarvioesityksen vuodelle 2018. Päätavoitteeksi tulivat työllisyyden, välittämisen, osaamisen ja turvallisuuden budjetti.
26.06.2017

Kylmä virtaus puhaltaa

Kun Palomiesliitto julkisuudessa ottaa kantaa johonkin asiaan, se usein liittyy pelastustoimen toimintavalmiuden ylläpitoon, kuten riittävään vakinaisen operatiivisen henkilöstön määrään työvuoroissa.
Vastauksia:1
14.06.2017

Teoriaa, käytäntöä vai molempia?

Ministeri Paula Risikko on heti toimikautensa alusta lukien ryhtynyt ansiokkaasti uudistamaan pelastustoimen koulutusjärjestelmää.
Tunnisteet: koulutus
Vastauksia:1
08.05.2017

Turvallisuusympäristö muuttuu, rahoitus laahaa menneessä

Hallitus päätti puoliväliriihessään sisäministeriön hallinnonalan resursseista vuosille 2018–2021.
Vastauksia:1
12.04.2017

Ammatillisen koulutuksen juuret

Helsingin Pelastuskoulu juhli 45-vuotista ammatillisen koulutuksen taivalta 30.3. Jätkäsaaren Osaamiskeskuksessa.
Tunnisteet: koulutus
Vastauksia:1
04.04.2017

Turvataan demokratia äänestämällä

Demokratia ei ole itsestään selvyys kaikkialla maailmassa.
Tunnisteet: kuntavaalit
Vastauksia:1
22.02.2017

Uudenmaan erityispiirteet

Pelastustoimen uudistaminen (osana sote- ja maakuntauudistusta) ei suju ihan kuin Strömsössä.
Tunnisteet: rakenneuudistus
Vastauksia:1
03.02.2017

Pelastustieto ja alternative facts!

Olen pääsääntöisesti arvostanut toimittajakuntaa, koska he ovat olleet kautta aikojen merkittävässä asemassa puolustaessaan sananvapautta.
Vastauksia:2
27.01.2017

Hyvä johtaja uskaltaa perua huonon päätöksen

Olen viime aikoina vieraillut pelastuslaitoksissa, joissa on toteutettu tai ollaan toteuttamassa työaikamuutosta siten, ettei henkilöstön mielipiteille ole neuvotteluissa annettu minkäänlaista painoarvoa.
Tunnisteet: työaika
Vastauksia:1